Vilka skyddas speciellt i arbetsmiljölagen

Till exempel genom goda sociala arbetsförhållanden och uppgifter anpassade till en enskild medarbetares förmåga, och som samtidigt är olika och utvecklas. Eftersom lagen om arbetsmiljö är en struktur innehåller den mycket få specifika regler. Å andra sidan hänvisar lagen till ett antal mer allmänna regler och riktlinjer.

I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet.

Arbetsmiljölagen i korthet: en god arbetsmiljö måste främjas. Olycksfall och ohälsa i arbetet ska förebyggas. Arbetsgivare och anställda måste samarbeta för att uppnå en god arbetsmiljö. Arbetsmiljön ska vara tillfredsställande och utveckla och följa den sociala och tekniska utvecklingen i samhället. Vem omfattas av Arbetsmiljölagen? Arbetsmiljölagen gäller för alla företag, små som stora, där det finns anställda som utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Det innebär att lagen gäller oavsett arbetsplats och uppgift, om du arbetar på fältet eller på kontoret, samt om ditt jobb är i privat eller offentlig verksamhet.

Lagens ändamål och tillämpningsområde.

Lagen omfattar också elever i alla typer av skolor, personer i Försvarsmakten och personliga assistenter om de används officiellt av kommunen och inte av en privatperson. Hitta din kurs i arbetsmiljö här, Vem har det högsta ansvaret på arbetsplatsen? Lagen säger att arbetsgivare och arbetstagare måste samarbeta för att uppnå en god arbetsmiljö.

Det yttersta ansvaret för arbetsmiljön ligger dock alltid hos dig som arbetsgivare. Det innebär bland annat att du måste se till att varje medarbetare har nödvändig utbildning och är välinformerad om hur arbetsmiljön ser ut på din arbetsplats. Vet varje anställd vilka möjliga faror och risker som är förknippade med arbete och hur man undviker dem? Detta är relaterat till ditt ansvar, samt att se till att rätt åtgärder vidtas för att förebygga olyckor eller ohälsa på arbetsplatsen.

Enligt Arbetsmiljölagen är en eller flera skyddsombud på en arbetsplats där minst fem anställda arbetar regelbundet representanter för arbetsmiljön som aktivt arbetar för att utveckla och upprätthålla en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Om minst femtio anställda regelbundet arbetar på arbetsplatsen, eller om anställda helt enkelt ber om det, oavsett antal anställda, bör en skyddsutskott bestående av företrädare för arbetsgivaren och anställda utses.

Skyldigheten att dokumentera arbetsmiljön i avsnitt 2A i lagen säger att arbetsgivaren systematiskt måste planera, leda och kontrollera verksamheten. I den utsträckning som verksamheten kräver är arbetsgivaren också skyldig att dokumentera arbetsmiljön och upprätta handlingsplaner som anger vilka åtgärder som har vidtagits och vilka som planeras i framtiden. Detta kompletteras av regleringen av arbetsmiljön.

I praktiken kompletteras lagen med Arbetsmiljöverkets så kallade regler och allmänna råd. Lagen om arbetsmiljö är lagstiftningen om strukturen, vilket innebär att den innehåller de viktigaste bestämmelserna och statliga kraven. Den innehåller mycket få exakta regler, men anger bara i princip vilka krav som ställs på arbetsmiljön och vilket ansvar olika deltagare har, främst arbetsgivaren.

Arbetsmiljölagen bygger på en helhetssyn på arbetsmiljön och tar hänsyn till alla faktorer som är viktiga för arbetsmiljön, både fysiska, organisatoriska och sociala. Arbetsmiljön ska vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets art och följa den sociala och tekniska utvecklingen i samhället som helhet. Arbetsgivare och anställda måste samarbeta för att uppnå en god arbetsmiljö.

Arbetsmiljölagen kompletteras av arbetsmiljöförordningen, som bland annat innehåller bestämmelser om skyddsombud och skyddsnämnder, skyldigheter att bevara vissa handlingar och mycket mer. Arbetsmiljöverkets arbetsordning AFS Arbetsmiljöverkets arbetsordning har till uppgift att närmare bestämma vad som gäller för arbetsmiljön. Arbetsmiljöverket utfärdar därför regler som anger vad som gäller för arbetsmiljön, till exempel för buller, kemikalier och arbetsplatsutformning.