Klämdagar 2020 unionen

Under avtalsperioden gör arbetsgivaren en tilläggsavsättning för ITP på ytterligare 0,2 procent för och 0,1 procent för personens tjänstepension. Således är det nya totala värdet av en individs ytterligare avsättningar 2,5 procent vid avtalsperiodens slut.

Det finns ingen lagstadgad rätt att sluta tidigare dag före röd dag, att vara ledig på klämdagar eller att få kompensation de år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag.

Ersättningen för fördrivna arbetstider, räddningstjänst och tidsersättning för fördrivna arbetstider, räddningstjänst och tid ur tjänst på fredagar med KL ersättning för Pingst och nationaldag ändrades också vid arbetsförseningar, timmar, räddningstjänst och tid på sidan tid. De nya ersättningsreglerna trädde i kraft den 1 juli, sjuklön från den 15 till den 90: e dagen det finns inte längre någon regel som, efter ålder, begränsar rätten till sjuklön från dagen för dagen under löneperioden.

Ett särskilt avtal mellan en arbetsgivare och en tjänsteman krävs inte längre för en tjänsteman som arbetar efter att ha nått den vanliga pensionsåldern, enligt ITP-planen, som har rätt att betala för patienter från 15 års ålder till tiden - en anställd som arbetar efter att ha fyllt 65 år för För en tjänsteman som är anställd efter att ha fyllt 65 år kan anställningsavtal ingås inom mindre än en månad utan att kräva samtycke från en facklig organisation.

Även för skolbarn och studenter är det möjligt att ingå tidsbegränsade anställningsavtal i mindre än en månad. Om tjänstemannen inte är skolbarn, studenter eller en tjänsteman som arbetar efter 65 års ålder krävs ett avtal med fackföreningsorganisationen så att det är tillåtet att arbeta i mindre än en månad.

På fredag är det ”klämdag”, det vill säga dag som infaller mellan två helgdagar.

Den nya regeln om avdrag för lön i semesterdelen är tid. Detsamma gäller om företaget tillämpar en annan minst lång betalningsperiod istället för en kalendermånad. Vid semester, del av en dag eller annan partiell semester under en hel kalendermånad görs avdrag för månadslön från en så stor andel som motsvarar graden av semester. Vad som gäller när nationaldagen infaller på lördag eller söndag beror på om din arbetsgivare har kollektivavtal eller inte.

Det beror också på vilket kollektivavtal som gäller för din bransch. Under år då nationaldagen infaller på en lördag eller söndag finns det ingen lag om ersättning, men om du omfattas av kollektivavtal har du vanligtvis rätt till kompensationsledighet. Ta reda på vad som gäller för dig, Hör gärna till din fackliga klubb eller förtroendevalda på din arbetsplats, vad som gäller för din dag före röd dag, kompressionsdagar eller när nationaldagen infaller på helgen.

Naturligtvis kan du också höra från din arbetsgivare. Om du omfattas av kollektivavtal har de flesta avtal reglerat vad som gäller för nationaldagen, och även för vissa finns det. Vissa kollektivavtal har också regler för halvdagen och dagen före den röda dagen. Men reglerna kan också skilja sig beroende på vilket område i kollektivavtalet du täcker, så du måste ta reda på vad som gäller för dig.

När det gäller nationaldagen kan reglering vara svårare att hitta.